채용안내
공무원되는길
통계청이 원하는 인재는?
우리 통계청은 ‘국민과 함께 미래를 여는 선진일류 통계청’이라는 비전을 달성하기 위해 경력개발제도(CDP: Career Development Program) 및 전문직위제도* 등을 통해 전문인, 개척인, 신뢰인을 양성합니다.
국가통계 발전을 선도하는 통계분야의 세계 최고 “전문인”
고품질 통계생산 및 통계시스템 구축으로 세계 일류 통계 선진국을 준비하는 “개척인”
수요자 중심의 정확한 통계서비스로 고객으로부터 감동받는 “신뢰인”
* 전문직위 : 국제협력, 분류, 표본, 등록센서스, 계절조정, 국민계정, 인구추계, 가구패널통계, 원격탐사, 어업통계, 정보보안, 통계DB, 공간통계정보 분야 등
통계청 공무원이 되고 싶다면?
경력경쟁채용
응시자격 및 시험과목
| 채용직급 | 채용주관 | 채용시기 | 응시자격 | 시험방법 | 필기시험과목 | 가산점 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5급 | 인사혁신처 | 수시(결원 발생시, 필요시) |
|
|
언어논리 자료해석 상황판단 |
- |
| 7급 | 인사혁신처, 통계청 |
|
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언어논리 자료해석 상황판단 |
- | |
| 9급 | 통계청 |
|
|
통계학개론 조사방법론 |
통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 0.5~1% |
※ 관련분야 : 통계, 경제, 사회(인구)
※ 응시자격의 ( )는 해당 연수 이상의 경력이 있어야 함을 의미
※ 사회조사분석사에 대한 시험정보는 www.q-net.or.kr국가자격종목별 상세정보”에서 확인 가능
최근 채용 규모
| 5급 | 7급 | 9급 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 인원수 | 경쟁률 | 인원수 | 경쟁률 | 인원수 | 경쟁률 | |
| 11년 | 2 | |||||
| 12년 | 2 | 32 | 18:1 | |||
| 13년 | 1 | (상반기) 28 (하반기) 31 |
22:1 27:1 | |||
| 14년 | 4 | (통계청) 2 | 33:1 | 30 | 37:1 | |
| 15년 | 2 | (인사처) 2 | ||||
* 기타 직렬의 경력경쟁채용(7급 이하)은 필요에 따라 통계청 주관으로 실시(예 : 전산, 외국어 등)
공개경쟁채용
응시자격 및 시험과목
| 채용직렬 | 통계 직렬 | |
|---|---|---|
| 채용직급 | 7급 | 9급 |
| 채용주관 | 인사혁신처 | |
| 채용시기 | 매년 초 인사혁신처 공고 | |
| 응시자격 | 학력, 자격제한 없음 응시연령: 7급(20세 이상) / 9급(18세 이상) | |
| 시험방법 | 필기 면접시험 | |
| 필기시험과목 | 국어(한문), 영어, 한국사, 헌법, 행정법, 통계학, 경제학 | (필수3) 국어, 영어, 한국사 (선택2) 통계학개론, 경제학개론, 행정학개론, 사회, 과학, 수학 |
| 가산점 | 1. 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 0.5~1% | |
| 2. 사회조사분석사 | ||
| 1급(5%), 2급(3%) | 1급 및 2급(5%) | |
최근 채용 규모(일반)
| 7급 | 9급 | |||
|---|---|---|---|---|
| 인원수 | 경쟁률 | 인원수 | 경쟁률 | |
| 11년 | 9 | 26:1 | 14 | 19:1 |
| 12년 | 5 | 51:1 | 5 | 85:1 |
| 13년 | 5 | 79:1 | 20 | 55:1 |
| 14년 | 8 | 45:1 | 53 | 25:1 |
| 15년 | 6 | 41:1 | 48 | 21:1 |
※ 공채합격자(5급 및 7급 이하 행정직·공업직 등)는 인사혁신처에서 통계청으로 배정
기 타
| 지역인재 추천채용제 | 시간선택제 채용 공무원 | |
|---|---|---|
| 개념 |
|
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| 채용주관 | 각 부처에서 수요제출 후 인사혁신처 주관으로 선발 | |
| 최근채용 규모 | 2014년 행정7급(1명), 기술7급(1명) 2015년 행정7급(1명), 기술7급(2명) |
2014년 운전9급(2명), 전산9급(2명) 2015년(예정) 방호9급(4명), 통계9급(4명) |
