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기관및기관장채용제도

책임운영기관 제도란

  • 책임운영기관은 정부가 수행하는 사무중 공공성을 유지하면서도 경쟁원리에 따라 운영하는 것이 바람직한 사무에 대하여 책임운영기관장에게 행정 및 재정상의 자율성을 부여하고, 그 운영결과에 대하여 책임을 지도록 하는 행정기관을 말합니다.
  • 책임운영기관 제도의 운영목적은 정부조직에「자율」과「책임」을 기초로 한 성과중심의 경쟁원리를 도입·확산하여, 행정운영의 효율성과 행정서비스를 향상시키는 데 있습니다.
  • 책임운영기관의 설치·운영은 책임운영기관 설치·운영에 관한 법률, 동법 시행령 및 운영지침에 근거합니다.
  • 현재 설치·운영되고 있는 책임운영기관은 23개 부처 49개 기관이며, 중앙행정기관의 소속기관으로서의 지위는 그대로 유지됩니다. 호남지방통계청은 통계청 소속의 책임운영기관입니다.

호남지방통계청장의 신분 및 임용기간은

  • 호남지방통계청장의 직급은 임기제 일반직 고위공무원 나 등급 입니다.
  • 호남지방통계청장의 계약기간은 2년(업무실적에 따라 3년 연장 가능).
    • 현 호남지방통계청장의 임기는 2016년 7월 19일부터 2019년 07월 18일(2년간)입니다.
    • 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능.

호남지방통계청(장)의 보수는

  • 호남지방통계청장의 보수는 기본 연봉액 하한액 55,397천원, 상한액 94,174천원과 직무급 4,800천원으로 연봉을 책정하며, 구체적인 연봉은 공무원 보수 관련 규정의 응력, 자격, 경력 등을 고려하여 결정합니다.
  • 또한 호남지방통계청장의 성과연봉은 책임운영기관 운영성과 및 기관장 리더십 평가결과에 따라 통계청장이 정합니다.

호남지방통계청장의 선발절차 및 임용방법은

  • 호남지방통계청장의 선발절차는 통계청장이 구성하는「책임운영기관장추천회의」(민간위원 50%이상 참여)에서 서류전형 및 면접시험 등을 통해 적격성 여부를 심사하여 임용후보자를 중앙인사위원회에 추천하고, 추천된 임용후보자에 대한 심사를 거쳐서 통계청장과 계약을 체결하게 됩니다.

호남지방통계청(장)의 자격요건

  • 국가공무원법 제33조 제1항의 결격사유에 해당되지 않는 자로서 다음의 응시자격 요건 중 하나를 갖춘 자
    • 석사학위이하 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련분야에서 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자
    • 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야에서 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자
    • 관련분야에서 공무원 경력 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자.
    • 관련분야에서 공무원 경력 4년 이상인 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자
    • 관련분야에서 3년 이상 근무·연구한 자로서 정부산하단체, 상장기업의 부장급 이상으로 3년이상 근무한 경력이 있는 자
      • 관련분야 :
        국가 및 통계조사 기관의 통계조사 기획·현장조사·현장조사관리·조사결과 분석 또는 이와 관련된 분야 및 경제·사회관련 연구기관의 통계관련 업무를 말함.

호남지방통계청장의 공개모집 예정시기는

  • 호남지방통계청장의 임기만료 1~2개월 전에 공개모집을 하게 됩니다.
  • 현 호남지방통계청장의 임기만료일은 2019년 07월 18일이나 부득이한 사정으로 만료기간 예정보다 미리 선발하거나 계약갱신으로 인하여 공고절차가 없을 수도 있습니다.
  • 호남지방통계청장 공개모집에 관한 자세한 사항은 통계청이나 호남지방통계청으로 문의하시기 바랍니다.