공지사항

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사이버지침서 활용 지역별고용 조사원 상시 교육 및 평가 실시
첨부파일
            2012년 사이버지침서 임시조사원 상시 교육 및 평가 실시

1. 추진배경
□ 『임시조사원의 상시적 전문지식 양성』시스템 구축
    ○ 수시 발생하는 연간?특별조사 임시조사원의 상시적 전문교육 필요
    ○ 조사지침서 반복교육의 체계적인 교육시스템 구축 필요
    ○ 조사 시 마다 발생되는 착오내용 최소화      
    
2. 추진일정 및 내용
□ 『사이버지침서』 인터넷사이트 운영 일정
    ○ 사이트 관리 순서
      - 동남지방통계청 홈페이지에 운영내용 게시 : 2012. 6. .14.(목)
     - 회원가입 : 2012. 6. 14.(목) ~ 20.(수)(7일간)
     - 사이버지침서(동영상) 교육 : 2012. 6. 14.(목) ~
     - 기출문제 출제 및 사이트 등록 : 2012. 6. 18.(월)까지
      - 지역별고용 지침서내용 평가 : 2012. 6. 19.(화)~20.(수)(2일간)
     - 평가결과 개방 및 복습하기 : 6. 21(목)~7. 6.(금)(16일간)
    ※ 2분기 지역별고용 조사원 집합교육 시 문제풀이 : 6. 21.(목)

□ 회원가입
    ○ 참여자 : 지역별고용조사 임시조사원 및 사무소 참여희망자
    ○ 전자시험지 홈페이지(http://사이버지침서.kr)에서 회원가입
      - ID 및 비밀번호 응시자 개인정보(필수 : 성명, 메일, 이동전화번호 등) 입력
    ※ 성명 입력시 참여 지역명, 성명은 실명(예 : 부산 홍길동)으로 등록바람.
    ○ 회원가입으로 사이버지침서 참여가능  

  □ 시험문제 및 사이트 관리
    ○ 선정업무 : 지역별고용조사
      - 지역별고용조사 홈페이지를 연계한 사이버 동영상 학습실시
    ○ 선정사유 : 분기별 조사로 연중 연속채용 가능하여 인터넷사이트로 조사지침서 상시교육 및
                  평가로 업무전문성 제고  
    ○ 출제범위 : 지역별고용조사지침서 및 사례집 내용 등
    ○ 평가계획 : 매 조사 실시전 문제출제 세부계획에 따라 조사지침서 및 현장조사 사례위주로
                  평가문제 출제
    ○ 문제유형 및 문항 : 객관식 20문항 출제  
    ○ 답안 및 해설내용을 차후 동 사이트에 설명과 함께 게재

  □ 시험 응시
    ○ 응시대상자는 자신의 담당조사 지침서평가 응시 일에 해당하는 지침서평가 메뉴에 접속하여 응시
    ○ 응시기간 : 시험기간 동안 상시 응시가능하며 기회는 1회, 응시자의 일상에 부담감소를 위해
                  2일간 부여
    ※ 일반인터넷 망을 활용하여 외부PC(집, PC방 등)에서 가능

  □ 평가결과
    ○ 임시조사원 전자시험 결과는 2분기 지역별고용조사 조사원 사후평가에 가점으로 반영
      - 가점 : 95 ~ 100점(3점), 85 ~ 90점(2점), 75 ~ 80점(1점)

붙임 : 전자시험 응시요령