공지사항

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2013년 1차 사이버지침서 상시 교육 및 평가 실시
첨부파일
2013년 1차 사이버지침서 상시 교육 및 평가 계획(안)

1 추진배경
□ 『임시조사원의 상시적 전문지식 양성』시스템 구축
  ○ 연간조사 확대에 따른 신규 조사원 채용 지속적 증가
  ○ 시스템을 통한 사전 교육으로 우수조사원 확보 기반 구축
  ○ 현장감 있는 문제 발굴로 사전 교육용으로 지속적 활용
  ○ 점수를 사후평가에 반영하여 객관적인 평가 기준 마련

2 추진일정 및 내용

가. 인터넷사이트 운영 일정  
  ○ 사이트 관리 순서
  - 동남지방통계청 홈페이지에 운영내용 게시 : 2013. 4. 5.(금)
  - 회원가입 : 2013. 4. 6.(토) ~ 14.(일)(7일간)
  - 사이버지침서(동영상) 교육 : 2013. 4. 6.(토) ~
  - 기출문제 출제 및 사이트 등록 : 2013. 4. 7.(일)까지
  - 지역별고용 지침서내용 평가
     . 조사관리자, 업무보조원 : 2013. 4. 8.(월)~12.(금)(5일간)
    . 임시조사원, 예비조사원 : 2013. 4. 8.(월)~14.(일)(7일간)
  - 평가결과 개방 및 복습하기 : 4. 15(월)~ 5. 6.(금)(21일간
  ※ 시스템의 원활한 운영을 위해 분산 평가실시
  ※ 상반기 지역별고용 조사원 집합교육 시 문제풀이 실시

나. 회원가입
  ○ 참여자 : 상반기 지역별고용조사 임시조사원(사무소 포함)
            전원 및 참여희망자
  ○ 전자시험지 홈페이지(http://사이버지침서.kr)에서 회원가입
    - 개인정보제공 동의에 √를 선택 후
    - ID 및 비밀번호 응시자 개인정보(성명, 메일, 전화번호 등) 입력
     ※ 기존 회원도 매회 시작 시 회원가입 필수(참여현황 파악 참조)
    ※ 회원가입 시 필수 : 지역(사무소)명 성명(예 : 부산 홍길동)
    ※ ID 및 비밀번호 분실하지 않도록 문자 발송 안내(시스템관리자)    
  ○ 회원가입 후 동영상교육 가능하게 하여 원활한 학습 가능
  ○회원가입 등록사항 및 지침서 참여 메일 및 문자발송      

다. 시험문제 출제 및 사이트 입력
  ○ 선정업무 : 지역별고용조사
    - 지역별고용조사 홈페이지 내 동영상 연계한 학습실시
  ○ 선정사유  
    - 2013년부터 반기별 조사로 변경되어 표본 및 조사원의 증가
    - 신규조사원의 체계적인 지침서 학습 필요로 인터넷 사이트로 조사지침서 상시교육 및 평가를
      통해 업무전문성 제고  
  ○ 출제범위 및 형식
    - 지역별고용조사 지침서 및 사례집 내용, 4지선다형 20문항
  ○ 사이트관리자
    - 매 조사 실시 전 문제출제 세부계획에 따라 조사지침서 및 현장조사 사례 위주로 평가문제 출제
  ○ 팀장 및 업무담당자 : 평가시작 1일전까지 문제 등록
  ○ 평가 후 답안 및 해설내용을 동 사이트에 설명과 함께 게재

라. 시험 응시
  ○ 전자시험 회원가입 및 응시일정을 동남지방청 홈페이지에 공지 후 평가 1일전까지 전화 및 문자로
    알림
  ○ 응시대상자는 자신의 담당조사 지침서평가 응시 기간에 해당하는 지침서 평가 메뉴에 접속하여 응시
  ○ 응시기간 : 시험기간 동안 상시 응시가능하게 하되, 시간 제한의 부담감소 및 시스템의 안정적인
    운영을 위해 5~7일간 분산 실시
    - 조사관리자 및 업무보조원(2013. 4. 8. ~ 4. 12, 5일간)
   - 임시조사원 및 예비조사원(2013. 4. 8. ~ 4. 14, 7일간)
     ※ 일반인터넷 망을 활용하여 외부PC(집, PC방 등)에서 가능
  ○ 응시횟수 : 평가시기별 1회 기준
      ※ 다른ID로 중복 응시 시 최초평가 기준 1회 점수 반영

마. 지침서평가 결과 조사원 사후평가 반영
  ○ 지침서평가 점수 및 참여도로 사후평가에 반영(평가기준 마련)
    - 조사원 사후평가 배점 항목(100점 기준)
     ※ 협조성 항목 중 참여점수 2점 ▷회원가입 1점, 평가시험 응시 1점
      ※ 전문지식 중 평가점수 3점
      ▷95 ~ 100점 : 3점, 85 ~ 90점 : 2점,  75 ~ 80점 : 1점
      ※ 사후 평가 자료는 통계청 각종 조사원채용 시 우수조사원 채용 및 면접제외자
         평가에 활용됨.