통계표준용어 및 지표

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정액급여[Regular payment]

정의
통상임금(기본급+통상적 수당)과 그 밖에 임금으로 볼 수 있는 수당을 말한다.
해설
  • 근로기준법 등에 의하여 지급되는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당과 취업규칙 등에 의하여 정하여진 휴일에 근로한 대가로 지급하는 휴일근로수당은 제외된다.
  • 기본급: 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 의하여 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 지급하기로 정하여진 기본급임금 * 생산직근로자의 경우에는 일당, 시간급 등을 기본급에 기입 * 연봉제의 경우 기본연봉을 월액으로 환산(기본연봉/12)하여 기본급에 기입
  • 통상적 수당: 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등에 의하여 근로자에게 일·주·월 기타 임금산정기간 내의 소정근로시간 또는 법정근로시간에 대하여 정기적·일률적으로 지급하기로 정하여진 고정급임금
  • 기타 수당: 통상임금에는 포함되지 않으나 임금으로 볼 수 있는 수당(연월차 유급휴가근로수당 포함)을 기입함. 다만 근로기준법 등에 의하여 지급되는 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당과 취업규칙 등에 따라 정하여진 휴일에 근로한 대가로 지급되는 휴일근로수당은 제외
출처
고용노동부(사업체 노동력조사)
인포그래픽
임금은 근로자의 노동의 대가이며 정액급여, 초과급여, 특별급여로 나뉜다.</li> 정액급여는 정상 근로시간에 대해 지급하기로 미리 정해져있는 지급액으로서 소정법정근로시간에 대한 기본급, 통상적수당, 기타수당으로 나뉜다.</li> 초과급여는 정상근로시간 외의 근무로 추가 지급되는 급여이다.</li> 특별급여는 정상 근로시간에 대해 지급하기로 미리 정해져있는 지급액이다