통계청공고  제2023 - 249호

2022년 기준 프랜차이즈조사

기간제근로자(업무보조원) 채용 공고

통계청에서는「2022년 기준 프랜차이즈조사」기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2023. 9. 6.

통계청장

1. 모집인원 및 기간

근무지역	모집구분	모집인원	계약방법	채 용 기 간	수당	비고
대전	기간제근로자 (업무보조원)	1명	근로계약	2023. 10. 4.~12. 31.	76,960원 (1일 기준)

※ 신원조회 기간 및 업무상황에 따른 채용기간 및 채용일정이 조정될 수 있음

2. 담당업무

담당업무	주요 담당업무
프랜차이즈조사 업무보조	∘프랜차이즈 조사자료 종합내검 및 집계결과 정리 등 업무 보조 ∘프랜차이즈 사후모집단 구축 업무 보조 등

* 근무장소: 통계청 산업통계과 (대전 정부청사 3동 15층)

3. 모집방법

□ 1차 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가

□ 2차 면접시험(1차 서류합격자에 한하여 실시)

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가

4. 응시 자격요건(모두 충족) 및 우대요건

1. 응시 자격요건

○ 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유에 해당하지 아니하는 자

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 이중취업자가 아닌 자

○ 엑셀 사용 가능자

※ 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 우대요건

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「5·18민주유공자예우에   관한 법률」에 따른 가점 부여

○「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

※ 군사분계선 이북지역에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한 사람

○ 통계 또는 전산 관련 자격증 소지시 우대

※ 통계 관련 자격증 : 사회조사분석사 1급·2급

※ 전산 관련 자격증 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급, 전산회계운용사 1급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2․3급, 컴퓨터 활용능력 2급, 워드프로세서

5. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2023. 9. 6.(수) 10:00 ~ 9. 15.(금) 18:00

○ 접수 및 문의처

기관명	담당자	주소	이메일
통계청 (산업통계과)	박재현 (042-481-6984)	대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 3동 통계청 산업통계과	pjh941008@korea.kr

○ 접수방법 : 이메일 접수 (마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 지원서류, 자격증 등 서명 후 스캔파일로 제출

6. 심사일정

○ 서류심사 합격자 발표 : 2023. 9. 19.(화) 15:00

- 통계청 홈페이지 (http://kostat.go.kr) 채용정보에 공고

○ 면접일시 및 장소 : 2023. 9. 21.(목) 10:00 ~ / 12층 소회의실(예정)

○ 최종합격자 발표 : 2023. 9. 25.(월) 17:00

7. 제출서류

① 응시원서, 자기소개서 및 개인정보수집 이용동의서 각각 1부(붙임서식 참조)

② 자격증명서 1부(해당자에 한함)

③ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

④ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 5·18민주유공자 예우에 관한 법률에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

⑤ (선택사항) 행정정보 공동이용 사전동의서

※「행정정보 공동이용 사전동의서」제출시 행정정보 공용이용 업무포털에서 확인 가능한 서류(장애인증명서, 국민기초생활수급자, 국가기술자격증, 한부모가족증명서, 다자녀(주민등록등본), 국가유공자(유족)확인원, 취업지원대상증명)는 제출 제외

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않음

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 향후 2년간 채용을 제한함

【붙임1】

기간제근로자 응시원서

업무명	프랜차이즈조사	분야	업무보조원	응시번호	미기입

성 명 (한글)				성 별
				생년월일
연락처		핸드폰번호	( ) -
		주 소 (도로명)
		e-mail
일 반 경력사항 (직무 관련 업무 경력)		기 간	근 무 처		담당 업무
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간	근 무 처		담당 업무
		~
		~
		~
		~
		~
		※ 경력사항 기재란이 부족할 경우 작성 예시 : (기간)연도별, (담당 업무)000조사 조사관리자 외
자격사항	구분	자격증명	등록번호		취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		□ 저소득층 □ 국가유공자 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023 년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

2」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증빙서류, 국가유공자 증빙서류, 북한이탈주민 증빙서류, 자격증 등)

【붙임2】

통계청 기간제근로자 자기소개서

업무명	프랜차이즈조사	분야	업무보조원	응시 번호

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

(과거 경력관련 내용 등)

- 과거 경력, 일반경력(자료처리 경력 등) 등을 자유롭게 작성

(지원동기 및 포부 등)

- 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 작성

2023 .     .     .

작성자

※ 자기소개서 작성 시 유의사항은 삭제

【붙임3】

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

통계청 산업통계과장  귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대 보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집 ․ 이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보

- 성 명 :		- 주민등록번호 :
- 주 소 :		- 전 화 번 호 :
- 은행명 :		- 계 좌 번 호 :

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 사용자는 사후평가 실시 후, 미사용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2023 년     월     일

지원자 :               (인, 서명)

【붙임4】

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
기간제 근로자 채용 및 관리	장애인증명서	해당없음 / 서명 또는 인
기간제 근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자
기간제 근로자 채용 및 관리	국가자격증

2. 이용기관의 명칭 : 통계청

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한 정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관의 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는 직접 서류를 제출하여야 합니다.

2023   년     월   일

대상자 본인 성명 :            (서명 또는 인)

생년월일(주민등록번호) :

전화번호 :

【붙임5】1차(서류) 및 2차(면접) 전형 평가기준

■ 전형별 점수 기준

1차 서류전형				2차 면접전형
자격증	기타점수	경력, 자기소개서 등		면 접
5	5	90		100

※ 전형별 점수는 자체 실정에 맞게 조정할 수 있고, 국가유공자 관련 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

1. 1차 서류전형(100점)

가. 서류전형 세부 평가 기준

(1) 자격증(5점)

자격증

5점

자 격 증	점수
사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사, 빅데이터분석기사	5
사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급, 전산회계운용사 1급	3
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2․3급, 컴퓨터 활용능력 2급, 워드프로세서	1

※ 2개이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정(이에 준하는 자격증으로서 채용공고시 공고한 경우 인정 가능)

(2) 기타점수(5점)

항 목	점 수	내 용	비 고
저소득층	2	- 기초생활수급자 - 차 상 위 계 층 - 한부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	※ 여러항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여가능
다자녀	2	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	2	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서
장애인	3	- 장애인등록증소지자

(3) 경력, 자기소개서 등 정성평가 점수(90점)

나. 채용인원에 따른 서류전형 선발 기준

- 면접에 따른 행정력 낭비 및 면접 응시 후 탈락 등으로 인한 지원자의 불만이 예상된다면 아래 기준에 의거 서류전형으로 1차 합격자를 최종 선발할 수 있음

< 채용인원에 따른 서류전형 선발인원 >

채용인원(명)	서류전형 선발인원
1	5배수 까지
2	3배수 까지
3명 이상	2배수 까지

다. 서류전형 동점자 처리기준

- 취업 지원 대상자(국가유공자 등)를 우선하여 합격자로 결정

- 정성평가 점수 > 기타점수 > 자격증 점수 순으로 우선순위를 정하여 최대인원을 선발

- 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과 되더라도 합격 처리

2. 2차 면접전형(100점)

가. 면접전형 세부 평가 기준

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식)	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0
용모ㆍ예의ㆍ품성	25~21	20~16	15~11	10~6	5~0

3. 국가유공자 가점

가.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점을 부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자의 배우자 - 5·18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4.19혁명부상자, 4.19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 - 전몰군경, 순직군경, 4.19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자 - 5·18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

4. 최종합격자 선정 기준

가. 2차 면접점수가 높은 자

나. 동점자 처리기준

- 취업지원 대상자를 우선하여 합격자 결정

- 2차 면접점수는 위원장 > 위원1 > 위원2 순으로 고득점자

- 위 기준으로도 동점인 경우 1차 서류전형 고득점자

- 1차 서류전형 점수도 동일한 경우 정성평가 > 가점 > 자격증 순으로 고득점자

다. 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정