통계청 공고 제2024 - 37호

2024 가구주택기초조사 기간제근로자 채용 공고

통계청에서는 2024 가구주택기초조사 업무지원을 위한 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2024. 2. 5.

통계청장

1. 채용인원 및 채용기간

근무 지역	채용구분	채용 인원	계약방법	채용기간	1일 단가
대전	업무보조원	2명	근로계약	’24. 4. 4. ～ ’24. 12. 31.	78,880원
	편집디자인 (전산요원)	1명	근로계약	’24. 4. 4. ～ ’24. 12. 31.	98,070원

※ 채용기간은 채용일정 및 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

2. 담당업무 및 근무여건

❍ 담당 업무

구분	주요담당업무
업무보조원	- 가구주택기초조사 통합관리시스템 관리 업무보조 - 응답자 질의응답 및 전화조사 응대(콜센터) - 홈페이지 모니터링 및 관리 지원 - 가구주택기초조사, 인구주택총조사 관련 업무지원 등
편집디자인 (전산요원)	- 가구주택기초조사, 인구주택총조사 교육자료 등 작성 - 통합관리시스템, CAPI 시스템 웹디자인 - 조사지침서류 편집 및 디자인 - 인포그래픽 및 기타 콘텐츠 제작 등

❍ 근무여건

- 근무장소: 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 3동 16층

(통계청 인구총조사과)

※ 업무 상황에 따라 변동 가능

- 근무시간: 주 5일제(40시간), 1일 8시간(9~18시) 근무

※ 공무원 근무시간에 준함

3. 채용방법

□ 채용절차

1차 전형(가점포함 최대110점)				2차 전형(가점포함 최대110점)
자기소개서	자격증	기타	국가유공자 등	면 접	국가유공자 등
90	5	5	10	100	10

※ 국가유공자 등 가점은 1차, 2차 전형에 각각 적용

□ 1차 서류전형(※ 증빙자료 미제출 시 평가점수 반영 불가)

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 및 경력 등 소정의 기준에 적합한지 평가

❍ 선발 최대인원

- 업무보조원: 6명(2명 × 3배수)

- 편집디자인: 3명(1명 × 3배수)

❍ 동점자 처리기준

① 취업지원 대상자(국가유공자 등)을 우선하여 합격자로 결정

② 정성평가 점수 > 기타점수 > 자격증점수 순

③ 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과 되더라도 1차 서류전형 합격 처리

❍「자격증」가점 부여 기준(최대 5점)

자 격 증	점수
- 사회조사분석사 1급, 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사, 정보보안기사, SQL 전문가, 데이터분석 전문가, 빅데이터분석기사	5
- 사회조사분석사 2급, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급, 전산회계응용사 1급, SQL 개발자, 데이터분석 준전문가	3
- 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 전산회계운용사 2․3급, 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서	1

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정

❍「기타점수」가점 부여 기준(최대 5점)

항목	점수	내 용	비 고
저소득층	2	- 기초생활수급자 - 차상위계층 - 1부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출	※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 5점까지 부여가능
다자녀	2	- 다자녀(주민등록상 만 20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	2	- 북한이탈주민 ※ 북한이탈주민 확인서
장애인	3	- 장애인등록증소지자

□ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

❍ 해당 분야에 대한 지식, 의욕적인 자세 등 종합적으로 평가

항목	탁월(A)	우수(B)	보통(C)	미흡(D)	불량(E)
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25∼21	20∼16	15∼11	10∼6	5∼0
설득ㆍ대화ㆍ발표	25∼21	20∼16	15∼11	10∼6	5∼0
성실ㆍ의욕ㆍ책임	25∼21	20∼16	15∼11	10∼6	5∼0
예의ㆍ품성	25∼21	20∼16	15∼11	10∼6	5∼0

□ 최종합격자 선정

❍ 2차 면접점수가 높은 자를 선정

❍ 면접(2차) 점수가 동점일 경우 취업지원 대상자를 우선하여 선정

❍ 모든 조건이 동일할 경우 채용권자가 업무적격자 결정

❍ 이중 취업 검증을 위하여 건강보험증 또는 건강보험 자격득실 확인서 등을 제출하여 검증(미제출시 불합격 처리)

❍ 임용포기자 발생 시 후 순위자를 성적순으로 채용

□ 국가유공자 가점

-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 제22조에 따라 아래와 같이 가점부여

5점	10점
- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국 수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 - 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자의 배우자 - 5·18민주화운동 부상자 중 대통령령으로 정하는 장해등급 이상으로 판정된 사람의 자녀	- 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국 수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 - 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 및 자녀 - 5·18민주화운동 부상자 및 그 밖의 5·18민주화운동 희생자 - 5·18민주화운동 사망자 또는 행방불명자의 배우자 또는 자녀

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 제24조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따라 아래와 같이 가점 부여

5점	10점
- 특수임무부상자 및 특수임무공로자의 배우자 특수임무부상자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자에 해당하는 사람의 가족 또는 유족 중 배우자 수당지급 대상자 중 대통령령으로 정하는 장애등급 이상으로 판정된 고엽제후유의증환자의 가족 또는 유족 중 자녀	특수임무부상자 및 특수임무공로자 특수임무사망자 또는 행방불명자의 배우자 및 자녀 수당지급 대상자인 고엽제후유의증환자

4. 응시자격 및 우대요건

[응시자격]

○ 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

○ 통계청에서 지정한 장소에 출퇴근 가능한 자

○ 이중취업자가 아닌 자

○ 국가공무원법 제33조에 저촉되지 않는 자

○ 최근 3년간 통계청에서 징계처분을 받은 이력이 없는 자

○ 최근 2년간 통계청 계약기간 중 중도포기 이력이 없는 자

[우대요건]

○「장애인고용촉진및직업재활법률」에 따른 장애인 우대

○ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 가점 부여

5. 심사일정

○ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 2. 21.(수) 14:00

○ 면접일시 : 2024. 2. 27.(화) 10:00 / 정부대전청사 3동 12층 소회의실

○ 최종합격자 발표 : 2024. 2. 29.(목) 10:00

※ 합격자발표는 통계청 홈페이지 게시(http://kostat.go.kr)

※ 상기 일정은 행정절차 등에 따라 변동될 수 있음

6. 지원서 접수

○ 접수기간 : ’24. 2. 5.(월) 공고 시 ~ ‘24. 2. 16.(금) 18시까지

○ 접수방법 : E-mail, 방문‧우편(단, 마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수 가능

- E-mail 접수 시, 아래 기록된 기본 제출서류(3종)는 붙임 서식을 작성․출력하여 자필 서명 후 스캔 제출. 또한 각종 증빙서류(자격증 및 우대 관련)도 스캔 제출

○ 접수주소 및 문의처

기관명	담당자	우편 주소	전화번호	E-mail
통계청 인구총조사과	이인선	대전시 서구 둔산동 청사로 189, 정부대전청사 3동 16층 인구총조사과	042) 481-3731	geminilis@korea.kr

7. 제출서류

○ 기본 제출서류(3종): 응시원서, 자기소개서 및  개인정보제공동의서

※ 응시자가 제출한 채용서류의 보관기간은 채용여부 확정일로부터 180일이며, 반환 청구시에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 반환(단, 채용이 확정된 자는 제외)

○ 자격증 증명서류 1부(해당자에 한함)

○ 포트폴리오 1부(해당자에 한함)

○ 장애인, 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민, 국가유공자 등 취업지원대상자를 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

○ 경력증명서(해당자에 한함, 통계청 경력은 제출 불필요)

8. 유의사항

○ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

○ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

○ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지함

○ 신원조회 결과 부적격자로 판명된 경우에는 합격이 취소 될 수 있음

○ 다음의 경우에는 재공고 후 다시 채용절차를 진행할 수 있음

- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우

- 심사 최종결과 적격자가 없는 경우

【붙임1】

통계청 기간제근로자 응시원서

업무명	행정통계 작성 지원	분야	전산요원/업무보조원	응시번호	공란

성 명 (한글)						성 별
						생년월일
연락처		전화번호
		주 소
		e-mail
일 반 경력사항		기 간	근 무 처				담당업무 내용
		~
		~
		~
통계청 경력사항		기 간	근 무 처				담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명		등록번호				취득일자			시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □			국가유공자 □				장애인 □
		다자녀 보육가구 □			북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

2」신원조사 결과 또는 사후 확인 등으로 채용결격사유(부적격자)에 해당될 경우에는 합격이 취소될 수 있음

붙임: 각종 우대 증명서류(저소득층, 다자녀보육가구, 장애인, 북한이탈주민), 취업지원대상자(국가유공자 등) 증명서류, 각종 자격증 증명서류 모두 제출  <※ 이메일 접수 시 스캔첨부>

【붙임2】

통계청 기간제근로자 자기소개서

(유의사항) 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 문구는 기재하지 않습니다.

업무명		분야		구분		응시번호	미기입

(과거 경력관련 내용 등)

- 과거 경력, 일반경력(통계청 경력 등), 지원 업무에 대한 경력, 능력 등을

자유롭게 작성

(지원동기 및 포부 등)

- 지원동기 및 포부 등을 자유롭게 작성

- 업무별 중복 지원시 희망 순서 기입

【붙임3】

(채용 전) 개인정보 수집·이용 동의서

통계청은 근로자의 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조, 제22조에 따라 입사지원자의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 수집하는 개인정보는 목적 외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

□ [필수] 개인정보 수집‧이용 내역

항목		수집목적	보유기간
공통	성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처(휴대전화, 전자우편)	채용절차 진행, 본인확인, 이중취업여부 확인, 경력증명서 발급용 기록관리 채용요건(자격·경력·학위 등), 채용우대 확인	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
해당자	자격‧경력‧학위, 취업지원대상(저소득, 다자녀, 북한이탈주민, 국가유공자 등), 비자 종류(외국인)		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ [필수] 민감정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
<해당자> 국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	미채용자	「채용절차공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지
		채용자	공공기록물 관리에 관한 법령 및 지침에 따라 처리

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 민감정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.  그러나 동의를 거부할 경우 채용절차에 따른 심사를 원활하게 진행 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2024 년      월      일

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