통계용어및지표

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비정규직(근로자)[Non-regular workers]

정의
근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자

[참고] 고용노동부는 '사업체조사'기준이고, 통계청은 '가구조사 기준'으로 조사대상이 다름
해설
- 특수형태근로종사자: 스스로 고객을 찾거나 맞이하여 상품․서비스를 제공하고 일한만큼 소득(수수료, 수당 등)을 얻고 노무제공의 방법이나 노무제공시간 등은 본인이 독자적으로 결정하는 자. 근로자와 자영인의 중간 영역에 있음
- 재택/가내근로자: 근로제공의 방법이나 근로시간 등을 전적으로 본인이 결정하는 자로, 재택근로자는 근로의 장소가 사용자와 공간적으로 분리되어 있고 업무성취도에 따라 고정급을 지급받는 자이며, 가내근무자는 고용관계 없이 부업으로 물품의 가공 등 가내수공업적인 용역을 제공하고 그 대가를 지급받는 자
- 파견근로자: 파견사업주에게 고용되어 있으나 사용사업주의 사업체에 파견되어 근로하는 자. 임금이나 신분상의 고용관계는 파견사업주의 관리를 받지만, 업무상 지휘․명령은 사용업체로부터 받음
- 용역근로자: 용역업체가 고용하고 다른 사업주의 사업체에서 근로하는 자. 임금, 신분상의 고용관계 및 업무상 지휘․명령 등 모두를 용역업체의 지휘․감독을 받음
- 일일근로자: 근무지속성, 규칙성이 없이 아는 사람이나, 업체, 협회, 취업 알선기관 등의 호출을 받아 일자리가 생겼을 경우 일시적으로 단기간 근무하는 자. 고용․근무형태와 관계없음
- 단시간근로자: 통상근로자(사업체내 가장 일반적 형태의 근로자)의 1주간 소정근로시간보다 1시간이라도 짧은 소정근로시간 동안 근로를 제공하는 근로자
- 기간제근로자: 일정기간의 근로계약기간을 정하여(구두 또는 묵시적 약속이나 계약도 포함) 근로를 제공하는 근로자로, 계약기간의 장단, 계약의 반복갱신 여부, 명칭(계약직, 촉탁직, 임시직, 계절근로자, 계약사원 등) 등과 관계없음
- 기간제가 아닌 한시적 근로자: 일정기간의 근로계약을 정하지는 않았으나, 회사 사정에 따라 언제든지 근로계약을 종료한다는 조건으로 근무하게 하는 근로자

[통계청 고용통계과_경제활동인구조사] 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한 근로자(기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제근로자)
출처
고용노동부(고용형태별 근로실태조사), 통계청 사회통계국 고용통계과(경제활동 부가조사)
인포그래픽
정규직은 고용계약에 업무 종료 날짜가 없는 근로자이고 비정규직은 고용계약에 업무 종료 날짜가 있는데 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자 등으로 나뉜다.</li> 시간제 근로자는 근로시간이 다른 근로자의 소정근로시간보다 짧은 근로자이며 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 가정내근로자, 일일근로자 등을 말한다
국제(Eurostat)
용어 참고
employee whose main job will terminate either after a period fixed in advance.

An employee with a temporary contract is an employee whose main job will terminate either after a period fixed in advance, or after a period not known in advance, but nevertheless defined by objective criteria, such as the completion of an assignment or the period of absence of an employee temporarily replaced.